Наші цінності та керівні принципи

Ми не тільки створюємо системи, які оживляють приміщення та роблять наших клієнтів успішними. Ми також відстоюємо цінності, які формують і покращують щоденне спілкування та взаємодію між людьми. Таким чином, у рамках живої корпоративної культури кожен співробітник SIEGENIA може вільно розвивати свої сильні сторони та цілеспрямовано вносити свій вклад. Це вигідно нам, але, звичайно ж, і вам теж!

 

Ми говоримо те, що думаємо, і робимо те, що говоримо!

Керівна принципова позиція:

  1. Ми узгоджуємо цілі та стратегії між підрозділами та процесами й робимо їх вимірюваними за допомогою показників!

 

Ми конструктивно ставимо під сумнів перевірені речі, ми «цікаві» до всього, що виходить за межі звичного, ми вивчаємо та пробуємо!

Керівна принципова позиція:

  1. Ми підтримуємо та заохочуємо інноваційні ідеї та рішення!
  2. Ми також залишаємо місце для експериментів, з яких ми разом вчимося!

 

Ми робимо це якомога простіше, послідовно уникаючи дублювання роботи!

Керівна принципова позиція:

  1. Ми зосереджуємося на пошуку рішень!
  2. Ми мислимо та діємо в процесах, орієнтуючись на клієнтів та прибуток!

 

Ми не зневірюємося через невдачі, ми думаємо й діємо, орієнтуючись на довгостроковий успіх!

Керівна принципова позиція:

  1. Ми встановлюємо пріоритети, враховуючи лише наявні ресурси! Ми неухильно дотримуємося цих пріоритетів!
  2. Ми інвестуємо в сталий розвиток навичок та реалізаційних можливостей наших співробітників!

 

Ми самостійно оцінюємо ситуацію на місці, розуміємо проблему та її причину та вживаємо заходів, які назавжди усувають причину!

Керівна принципова позиція:

  1. Ми спілкуємося безпосередньо один з одним і цінуємо особистість та роботу один одного!
  2. Ми довіряємо здібностям та силі реалізації наших співробітників!

 

Ми діємо з передбаченням і формуємо довгострокові наслідки наших дій з орієнтацією на майбутні покоління!

Керівна принципова позиція:

  1. Ми працюємо з урахуванням кліматичних та ресурсних обмежень, а також з урахуванням економічних та соціальних аспектів сталого розвитку!
  2. Ми дотримуємося та діємо відповідно до міжнародних правил та стандартів і очікуємо цього ж від наших ділових партнерів!