Nuestros valores y nuestros principios de dirección
No tan sólo apostamos por sistemas que dan vida a los espacios y que consiguen que sus clientes tengan éxito. También apostamos por valores que modelan y perfeccionan el trato diario con los trabajadores y el compromiso por el prójimo. Así, cada trabajador de SIEGENIA puede desarrollar libremente sus puntos fuertes e implicarse de forma selectiva en una animada cultura empresarial. Nuestra empresa se aprovecha de ello, pero usted también.
Nuestra empresa dice lo que piensa y hace lo que dice.
Principios de dirección:
- Nuestra empresa acuerda los objetivos y las estrategias sobre las áreas de negocio y los procesos y los mide con cifras.
Nos cuestionamos constructivamente lo ya probado, tenemos "curiosidad" y salimos de la zona de confort para estudiar y seguir probando.
Principios de dirección:
- Nuestra empresa incentiva y exige ideas y soluciones innovadoras.
- También incentivamos los ensayos para aprender de ellos.
Lo hacemos tan fácil como sea posible, evitamos consecuentemente la repetición de trabajos.
Principios de dirección:
- Nos centramos en encontrar soluciones para nuestros clientes.
- Pensamos y actuamos en procesos de forma orientada al cliente y a la obtención de beneficios.
No nos dejamos desanimar por los contratiempos, pensamos y actuamos pensando en un éxito a largo plazo.
Principios de dirección:
- Establecemos prioridades sólo teniendo en cuenta los recursos disponibles. Y mantenemos estas prioridades de forma consecuente.
- Invertimos en una construcción sostenible de las habilidades y las capacidades de actuación de nuestros trabajadores.
Nos hacemos una idea sobre el terreno, entendemos el problema y las causas y tomamos medidas que eliminan las causas a largo plazo.
Principios de dirección:
- Hablamos directamente entre nosotros y valoramos a la persona y el trabajo del otro.
- Nos fiamos de las habilidades y de las capacidades de actuación de nuestros trabajadores.