Nuestros valores y nuestros principios de dirección

No tan sólo apostamos por sistemas que dan vida a los espacios y que consiguen que sus clientes tengan éxito. También apostamos por valores que modelan y perfeccionan el trato diario con los trabajadores y el compromiso por el prójimo. Así, cada trabajador de SIEGENIA puede desarrollar libremente sus puntos fuertes e implicarse de forma selectiva en una animada cultura empresarial. Nuestra empresa se aprovecha de ello, pero usted también.

Unternehmen Werte Verbindlich Es

 

Nuestra empresa dice lo que piensa y hace lo que dice.

Principios de dirección:

  1. Nuestra empresa acuerda los objetivos y las estrategias sobre las áreas de negocio y los procesos y los mide con cifras.
Unternehmen Werte Innovativ Es

 

Nos cuestionamos constructivamente lo ya probado, tenemos "curiosidad" y salimos de la zona de confort para estudiar y seguir probando.​

Principios de dirección:

  1. Nuestra empresa incentiva y exige ideas y soluciones innovadoras.
  2. También incentivamos los ensayos para aprender de ellos.
Unternehmen Werte Effizient Es

 

Lo hacemos tan fácil como sea posible, evitamos consecuentemente la repetición de trabajos.​

Principios de dirección:

  1. Nos centramos en encontrar soluciones para nuestros clientes.
  2. Pensamos y actuamos en procesos de forma orientada al cliente y a la obtención de beneficios.
Unternehmen Werte Ausdauernd Es

 

No nos dejamos desanimar por los contratiempos, pensamos y actuamos pensando en un éxito a largo plazo.​

Principios de dirección:

  1. Establecemos prioridades sólo teniendo en cuenta los recursos disponibles. Y mantenemos estas prioridades de forma consecuente.
  2. Invertimos en una construcción sostenible de las habilidades y las capacidades de actuación de nuestros trabajadores.
Unternehmen Werte Persoenlich Es

 

Nos hacemos una idea sobre el terreno, entendemos el problema y las causas y tomamos medidas que eliminan las causas a largo plazo.​

Principios de dirección:

  1. Hablamos directamente entre nosotros y valoramos a la persona y el trabajo del otro.
  2. Nos fiamos de las habilidades y de las capacidades de actuación de nuestros trabajadores.