Unsere Werte und Führungsleitlinien
Wir stehen nicht nur für Systeme, die Räume lebendig und unsere Kunden erfolgreich machen. Wir stehen auch für Werte ein, die den täglichen Umgang miteinander und den Einsatz füreinander gestalten und verbessern. So kann in einer lebendigen Unternehmenskultur jeder SIEGENIA Mitarbeitende seine Stärken frei entfalten und sich zielgerichtet einbringen. Davon profitieren wir, aber selbstverständlich auch Sie!
Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir sagen!
Führungs-Leitlinie:
- Wir stimmen Ziele und Strategien über Geschäftsbereiche und Prozesse ab und machen sie mit Kennzahlen messbar!
Wir stellen Bewährtes konstruktiv in Frage, wir sind „neugierig“ über den Tellerrand hinaus, wir studieren und probieren!
Führungs-Leitlinie:
- Wir fördern und fordern innovative Ideen und Lösungen!
- Wir lassen auch Raum für Versuche, aus denen wir gemeinsam lernen!
Wir machen es so einfach wie möglich, Doppelarbeiten vermeiden wir konsequent!
Führungs-Leitlinie:
- Wir stellen Lösungsorientierung in unseren Fokus!
- Wir denken und handeln kunden- und ertragsorientiert in Prozessen!
Wir lassen uns von Rückschlägen nicht entmutigen, wir denken und handeln am langfristigen Erfolg orientiert!
Führungs-Leitlinie:
- Wir setzen Prioritäten nur unter Berücksichtigung verfügbarer Ressourcen! Wir behalten diese Prioritäten konsequent bei!
- Wir investieren in einen nachhaltigen Aufbau von Fähigkeiten und Umsetzungsstärke unserer Mitarbeitenden!
Wir machen uns an Ort und Stelle selbst ein Bild, verstehen Problem und Ursache, und ergreifen Maßnahmen, die die Ursache nachhaltig eliminieren!
Führungs-Leitlinie:
- Wir sprechen direkt miteinander und wertschätzen die Person und Arbeit des anderen!
- Wir vertrauen auf die Fähigkeiten und Umsetzungsstärke unserer Mitarbeitenden!