Nos valeurs et lignes directrices

Nous proposons bien plus que des systèmes qui donnent vie aux pièces et font le succès de nos clients. Nous défendons également des valeurs qui façonnent et améliorent nos relations quotidiennes ainsi que notre engagement mutuel. Chaque collaborateur de SIEGENIA peut ainsi développer librement ses forces et apporter une participation ciblée, le tout dans une culture d'entreprise vivante. Nous ne sommes bien entendu pas les seuls à en profiter !

Unternehmen Werte Verbindlich Fr

 

Nous disons ce que nous pensons et faisons ce que nous disons!

Ligne directrice en matière de leadership :

  1. Nous harmonisons les objectifs et les stratégies relatifs aux secteurs d'activité et aux processus, puis les mesurons à l’aide de chiffres-clés!
Unternehmen Werte Innovativ Fr

 

Nous remettons en question de manière constructive les solutions éprouvées, nous sommes « curieux » et voulons élargir nos horizons, nous étudions et procédons à des essais!

Ligne directrice en matière de leadership:

  1. Nous encourageons et exigeons la poursuite d’idées et de solutions innovantes!
  2. Nous sommes également ouverts aux expériences dont nous pouvons tous tirer des leçons!
Unternehmen Werte Effizient Fr

 

Nous simplifions au maximum et évitons de gaspiller des ressources!

Ligne directrice en matière de leadership:

  1. Nous nous concentrons sur la recherche de solutions!
  2. Nos réflexions et nos actions au travers de nos processus vont toujours dans le sens du client et des bénéfices!
Unternehmen Werte Ausdauernd Fr

 

Nous ne nous laissons pas décourager par les revers, le succès à long terme est au cœur de nos réflexions et de nos actions!

Ligne directrice en matière de leadership:

  1. Nous ne fixons des priorités qu'en tenant compte des ressources disponibles. Nous maintenons constamment ces priorités!
  2. Nous investissons dans le développement durable des compétences et la capacité de mise en œuvre de nos collaborateurs!
Unternehmen Werte Persoenlich Fr

 

Nous nous rendons nous-mêmes sur place, comprenons le problème et la cause, et prenons des mesures permettant d’éliminer cette cause de manière durable!

Ligne directrice en matière de leadership:

  1. Nous misons sur une communication directe et apprécions l'autre non seulement pour son travail, mais également en tant que personne!
  2. Nous faisons confiance aux compétences et à la capacité de mise en œuvre de nos collaborateurs!