Unsere Werte und Führungsleitlinien

Wir stehen nicht nur für Systeme, die Räume lebendig und unsere Kunden erfolgreich machen. Wir stehen auch für Werte ein, die den täglichen Umgang miteinander und den Einsatz füreinander gestalten und verbessern. So kann in einer lebendigen Unternehmenskultur jeder SIEGENIA Mitarbeitende seine Stärken frei entfalten und sich zielgerichtet einbringen. Davon profitieren wir, aber selbstverständlich auch Sie!

Das Bild zeigt das Wort „Verbindlich“ in einer orangenen, modernen Schriftart auf einem sanften Hintergrund, hinter dem ein Knoten sichtbar ist. Dieser Knoten symbolisiert die Idee von Verbindungen und Zusammenhalt.

 

Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir sagen!

Führungs-Leitlinie:

  1. Wir stimmen Ziele und Strategien über Geschäftsbereiche und Prozesse ab und machen sie mit Kennzahlen messbar!
Das Bild zeigt das Wort „Innovativ“ in einer modernen, klaren Schriftart auf einem sanften Hintergrund. Hinter dem Text befindet sich ein Mann, der auf dem Kopf steht, was die Idee von Kreativität und unkonventionellem Denken symbolisiert. Der Hintergrund zeigt ein modernes Büro, das eine produktive und inspirierende Arbeitsumgebung darstellt. Diese Darstellung hebt den zweiten Wert des Unternehmens hervor, der für Fortschritt und Ideenreichtum steht. „Innovativ“ unterstreicht das Engagement von SIEGENIA, ständig neue Lösungen zu entwickeln und bestehende Konzepte zu hinterfragen. Das Bild vermittelt eine klare Botschaft über die Unternehmensphilosophie und die Bedeutung von Innovation für die Zukunft und Wettbewerbsfähigkeit.

 

Wir stellen Bewährtes konstruktiv in Frage, wir sind „neugierig“ über den Tellerrand hinaus, wir studieren und probieren!

Führungs-Leitlinie:

  1. Wir fördern und fordern innovative Ideen und Lösungen!
  2. Wir lassen auch Raum für Versuche, aus denen wir gemeinsam lernen!
"Das Bild zeigt das Wort „Effizient“ in einer modernen, klaren Schriftart auf einem sanften Hintergrund. Hinter dem Text ist ein auf zwei Seiten gespitzter Bleistift zu sehen, der die Idee von Effizienz und gezieltem Arbeiten symbolisiert. Das Bild vermittelt eine klare Botschaft über die Bedeutung von Effizienz für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

 

Wir machen es so einfach wie möglich, Doppelarbeiten vermeiden wir konsequent!

Führungs-Leitlinie:

  1. Wir stellen Lösungsorientierung in unseren Fokus!
  2. Wir denken und handeln kunden- und ertragsorientiert in Prozessen!
"Das Bild zeigt das Wort „Ausdauernd“ in einer modernen, klaren Schriftart. Hinter dem Text ist eine Hand zu sehen, die einen Jenga-Stein in einen Jenga Turm bewegt.

 

Wir lassen uns von Rückschlägen nicht entmutigen, wir denken und handeln am langfristigen Erfolg orientiert!

Führungs-Leitlinie:

  1. Wir setzen Prioritäten nur unter Berücksichtigung verfügbarer Ressourcen! Wir behalten diese Prioritäten konsequent bei!
  2. Wir investieren in einen nachhaltigen Aufbau von Fähigkeiten und Umsetzungsstärke unserer Mitarbeitenden!
Das Bild zeigt das Wort „Persönlich“ in einer modernen, blauen Schriftart. Hinter dem Text stehen zwei Männer, die gemeinsam ein Fenster tragen. Diese Darstellung symbolisiert das Wort „Persönlich“ und verdeutlicht die Idee von Zusammenarbeit und menschlicher Nähe.

 

Wir machen uns an Ort und Stelle selbst ein Bild, verstehen Problem und Ursache, und ergreifen Maßnahmen, die die Ursache nachhaltig eliminieren!

Führungs-Leitlinie:

  1. Wir sprechen direkt miteinander und wertschätzen die Person und Arbeit des anderen!
  2. Wir vertrauen auf die Fähigkeiten und Umsetzungsstärke unserer Mitarbeitenden!
Das Bild zeigt das Wort „Verantwortungsvoll“ in einer modernen, grünen und klaren Schriftart . Hinter dem Text halten zwei Hände, einmal die einer erwachsenen Frau und einmal die Hände eines Kindes, eine kleine Weltkugel, was die Idee von globaler Verantwortung und nachhaltigem Handeln symbolisiert.

 

Wir handeln vorausschauend und gestalten die langfristigen Auswirkungen unseres Handelns ausgerichtet auf zukünftige Generationen!

Führungs-Leitlinie:

  1. Wir arbeiten klima- und ressourcen-schonend sowie wirtschaftlich und sozial nachhaltig!
  2. Wir beachten und handeln nach international geltenden Regeln sowie Standards und fordern dies auch von unseren Geschäftspartnern!