Conformità
Comfort ambientale a 360°.
Responsabilità al 100%.
Ci piace essere misurati. La nostra gestione aziendale sostenibile è determinata da un comportamento responsabile: ci assicuriamo costantemente di rispettare tutte le disposizioni di legge, i requisiti normativi e le linee guida interne. Il nostro rigoroso codice di condotta ci fornisce chiare indicazioni e direttive nei rapporti reciproci e con i nostri partner commerciali. SIEGENIA attribuisce particolare importanza a una collaborazione internazionale eticamente ineccepibile, secondo la legge tedesca sulla due diligence della catena di fornitura. Un sistema di segnalazione accessibile a tutti consente di segnalare eventuali violazioni dei diritti umani, ambientali o del lavoro. Garantiamo che i nostri standard possano essere verificati in modo oggettivo con sistemi di gestione conformi alle norme ISO.
Conformità in SIEGENIA,
espressione di un atteggiamento vissuto.
La conformità, ovvero il rispetto delle disposizioni di legge e di quelle interne all'azienda, è parte integrante della cultura aziendale di SIEGENIA. SIEGENIA applica il principio di tolleranza zero nei confronti di corruzione e concussione,
violazioni della concorrenza, violazioni dei diritti umani, violazioni delle norme antiriciclaggio, violazioni del diritto del commercio estero e altre violazioni delle leggi vigenti.
La conformità è una questione di atteggiamento e di buon senso e va oltre il semplice rispetto della legge. La conformità rappresenta il chiaro impegno nei confronti dei valori e delle linee guida di SIEGENIA. La conformità è alla base di tutte le nostre decisioni e attività ed è la chiave del nostro successo commerciale.
Il nostro codice di condotta, valido in tutto il mondo, definisce i nostri principi di condotta e il nostro atteggiamento nei confronti dei requisiti legali e delle questioni etiche.
Il nostro sistema di gestione della conformità.
Nel nostro sistema di gestione della conformità (CMS) sono raccolte tutte le misure per garantire che le nostre azioni siano conformi alla legge e alle regole interne. Al primo posto si trova la gestione del rischio, in base alla quale vengono definite linee guida e procedure aziendali, per le quali i dipendenti di tutto il mondo vengono sensibilizzati e formati. Se hanno domande o necessitano di supporto, possono rivolgersi in qualsiasi momento all'ufficio per la conformità. Il sistema di segnalazione di SIEGENIA consente sia ai dipendenti che alle persone esterne di segnalare in modo riservato i problemi di conformità. Il pacchetto di misure si completa con l'esecuzione di controlli di conformità e di rapporti alla direzione per la continua verifica e ottimizzazione del nostro CMS.
Il sistema di segnalazione confidenziale SIEGENIA.
La segnalazione di una specifica violazione della conformità o di una sospetta violazione ci aiuta a prevenire danni alla nostra azienda, ai nostri dipendenti e ai nostri partner commerciali. Le segnalazioni di conformità sono utili anche per il miglioramento continuo del nostro CMS. Il sistema di segnalazione istituito a questo scopo a livello mondiale consente ai dipendenti e alle parti interessate di effettuare una segnalazione in modo riservato.
Il sistema di segnalazione di SIEGENIA e il regolamento interno sono disponibili qui:
Conformità nella catena di fornitura.
La selezione e la valutazione dei nostri partner commerciali fa parte del nostro programma di conformità. Un comportamento responsabile e legale è importante per noi anche al di fuori dei confini dell'azienda. Per questo motivo abbiamo formulato le nostre aspettative nei confronti dei fornitori in un codice di condotta.
Inoltre, i principi del nostro codice di condotta (vedi sopra) si applicano a tutti i nostri partner commerciali.
SIEGENIA attua i requisiti della legge tedesca sul dovere di diligenza nella catena di fornitura. Ci aspettiamo che anche i nostri partner commerciali ci sostengano. Perché solo insieme possiamo contribuire efficacemente a rafforzare i diritti umani nelle catene di fornitura.
Il nostro impegno per la tutela dei diritti umani è definito nella nostra dichiarazione di principi sulla strategia per i diritti umani. Questa integra il nostro attuale codice di condotta per i fornitori, il nostro codice di condotta e i principi del nostro CMS. Serve anche come quadro d'azione per i dipendenti di SIEGENIA e per i dipendenti dei nostri partner commerciali lungo la catena di fornitura.
Vai alla dichiarazione di principi sulla strategia per i diritti umani
Domande e risposte
Contatto del reparto conformità
Dennis Opfer
Compliance Officer
Tel. +49 271 3931-0
human-rights@siegenia.com
