Procedura di reclamo secondo i §§ 8,9 della legge sulla due diligence della catena di fornitura (LkSG)
SIEGENIA rispetta i diritti umani e personali dei propri dipendenti e di tutti i dipendenti lungo l'intera catena di fornitura e di valore. Non accettiamo alcuna violazione dei diritti umani o ambientali e adottiamo immediate contromisure in caso di violazioni. Ci impegniamo espressamente in tal senso anche nella nostra dichiarazione di principi sulla strategia per i diritti umani, che potete trovare sulla nostra homepage alla voce "Azienda".
In particolare, SIEGENIA non tollera il lavoro minorile e forzato, la disparità di trattamento dei dipendenti, un ambiente di lavoro non sicuro e impatti ambientali negativi. In caso di violazioni di questo tipo, verranno adottate le opportune misure correttive.
Abbiamo istituito una procedura di reclamo in modo che i dipendenti di SIEGENIA, i dipendenti delle aziende della nostra catena di fornitura, altre persone potenzialmente interessate da violazioni dei diritti umani o dell'ambiente e le persone che sono a conoscenza di possibili abusi possano contattare SIEGENIA.
Potenziali rischi per i diritti umani e l'ambiente o violazioni dei doveri possono essere segnalati all'indirizzo e-mail indicato di seguito:
L'identità rimane riservata e il contenuto della segnalazione viene trattato in modo confidenziale. Facciamo anche tutto il necessario per proteggere le persone dall'essere svantaggiate o penalizzate a causa della loro segnalazione.
Procedimento
Riceverete una conferma di ricezione della vostra segnalazione (entro e non oltre 7 giorni dal ricevimento della stessa) e i fatti segnalati saranno immediatamente elaborati da un team per le segnalazioni SIEGENIA appositamente costituito. I membri del team per le segnalazioni sono imparziali e non sono vincolati da istruzioni in merito alle attività della procedura di reclamo.
Si verifica se i fatti segnalati rientrano nell'ambito della procedura di reclamo. Se necessario, vi contatteremo per ottenere ulteriori informazioni sui fatti o per chiarire eventuali domande senza risposta. Se la notifica non rientra nell'ambito di applicazione, ne sarete informati.
SIEGENIA adotterà misure ragionevoli per garantire che siate adeguatamente protetti da qualsiasi discriminazione, penalizzazione o rappresaglia a seguito della vostra segnalazione.
Nel caso in cui venga riscontrata una concreta violazione degli obblighi o un rischio concreto, SIEGENIA adotterà immediatamente e coerentemente misure correttive adeguate. Tali misure saranno adottate, se necessario, consultando il reclamante e, se necessario, coinvolgendo i partner contrattuali interessati.
Descrivere i fatti nel modo più esauriente possibile. La vostra segnalazione ci aiuterà a scoprire i comportamenti dannosi e a fare la cosa giusta.
Wilnsdorf, 15.12.2023
SIEGENIA-AUBI KG
