Compliance
Confort en la vivienda a 360°.
Responsabilidad al 100%.
Nos gusta que nos evalúen. La actuación responsable determina nuestra sostenible gestión empresarial, procurando de forma consecuente que siempre se cumplan todas las especificaciones legales, los requisitos regulatorios y las directrices internas. Nuestro propio y estricto código de conducta nos ofrece una orientación clara así como unas directrices unívocas sobre el trato con nuestros empleados y con nuestros socios. Para SIEGENIA es muy importante una colaboración internacional impecablemente ética conforme a LkSG (Ley alemana de debida diligencia en la cadena de suministro). Un sistema interno de comunicación de irregularidades, accesible para todo el mundo, permite la notificación de posibles infracciones contra los derechos laborales, medioambientales o humanos. Garantizamos que nuestras propias exigencias también sean verificables objetivamente mediante sistemas de gestión conformes con la norma ISO.
Compliance en SIEGENIA –
Expresión de una actitud vivida.
El compliance, es decir, el cumplimiento de las disposiciones legales e internas de la empresa, forma parte de la cultura empresarial de SIEGENIA. En SIEGENIA se aplica el principio: ninguna tolerancia frente a la corrupción y el soborno,
frente a las infracciones contra las normas de competencia, las infracciones contra los derechos humanos, las infracciones contra las especificaciones sobre el lavado de dinero, las infracciones contra el derecho de comercio internacional así como frente a otras infracciones contra el derecho aplicable.
El compliance es una cuestión de actitud y sensatez y va mucho más allá del cumplimiento del derecho y de la ley. Compliance significa un reconocimiento claro de los valores y de las directrices de dirección de SIEGENIA. El compliance es la base de todas nuestras decisiones y actividades y es la clave de nuestro éxito comercial.
En nuestro Código de Conducta, que tiene validez en todo el mundo, se encuentran descritos nuestros principios de actuación y nuestra actitud con respecto a los requisitos legales así como respecto a las cuestiones étnicas.
Nuestro Sistema de Gestión de Compliance.
En nuestro Sistema de Gestión de Compliance (SGC) se aúnan todas las medidas para garantizar que nuestra actuación sea conforme a la ley y a las reglas internas. En primer lugar se encuentra la gestión de riesgos. Sobre esta base, se definen las directrices y procedimientos de la empresa, sobre los que se sensibiliza y se forma a los empleados en todo el mundo. En caso de dudas o si se necesita ayuda, siempre podrá dirigirse al Departamento de Compliance. A través del sistema de comunicación de irregularidades de SIEGENIA, tanto los empleados como las personas externas podrán proporcionar información confidencial referida al compliance. El paquete de medidas se completa con la ejecución de los controles de compliance y el informe a la dirección para una comprobación y optimización continua de nuestro Sistema de Gestión de Compliance.
El sistema interno de comunicación de irregularidades de SIEGENIA.
La notificación de una infracción o sospecha de infracción concreta contra el compliance nos ayuda a evitar daños a nuestra empresa, nuestros empleados y socios. Los avisos sobre una posible infracción del compliance también son de ayuda para una mejora continua de nuestro Sistema de Gestión de Compliance. El sistema de comunicación de irregularidades creado para ello a nivel mundial posibilita que los empleados y los afectados comuniquen de forma confidencial cualquier indicio.
Aquí encontrará el sistema de comunicación de irregularidades de SIEGENIA y el reglamento:
Compliance en la cadena de suministro.
La selección y la evaluación de nuestros socios forma parte de nuestro programa de compliance. Para la empresa también es importante un comportamiento responsable y legal más allá de los límites de la empresa. Por eso hemos formulado lo que esperamos de nuestros proveedores en un código de proveedores.
Así mismo se aplican los principios de nuestro Código de Conducta (v. arriba) para todos nuestros socios.
SIEGENIA aplica los requisitos de la Ley alemana de debida diligencia en la cadena de suministro (LkSG). También esperamos que nuestros socios nos ayuden a ello. Ya que solo juntos podemos contribuir eficazmente al fortalecimiento de los derechos humanos en las cadenas de suministro.
En nuestra declaración de principios sobre la estrategia de derechos humanos se recoge nuestro compromiso con la protección de los derechos humanos. Esto complementa nuestro Código de Conducta para proveedores en vigor, nuestro Código de conducta y los principios de nuestro Sistema de Gestión de Compliance. Para los empleados de SIEGENIA así como para los trabajadores de nuestros socios a lo largo de la cadena de suministro sirve además como marco de actuación.
Ir a la declaración de principios sobre la estrategia de derechos humanos
Preguntas y respuestas
Contacto Departamento de Compliance
Dennis Opfer
Director del Departamento de Compliance
Tel.: +49 271 3931-0
human-rights@siegenia.com
