Compliance
360° komfortowej przestrzeni.
100 % odpowiedzialności.
Cieszymy się, że możemy być oceniani na tej podstawie. Nasze zrównoważone zarządzanie opiera się na odpowiedzialnym działaniu - stale dbamy o to, aby zawsze spełniać wszystkie wymagania prawne, wymogi regulacyjne i wewnętrzne wytyczne. Nasz własny, rygorystycznych kodeks postępowania zapewnia nam jasne wytyczne i jednoznaczne dyrektywy w naszych wzajemnych relacjach oraz kontaktach z partnerami biznesowymi. W SIEGENIA przywiązujemy szczególną wagę do etycznej współpracy międzynarodowej, zgodnie z ustawą o należytej staranności w łańcuchu dostaw (LkSG). Dostępny dla wszystkich system zgłaszania nieprawidłowości pozwala na zgłaszanie możliwych naruszeń praw człowieka, środowiska lub pracy. Dbamy o obiektywną weryfikację naszych standardów, stosując systemy zarządzania zgodne z normami ISO.
Compliance w SIEGENIA –
dowód praktykowanej postawy.
Compliance, czyli przestrzeganie przepisów prawa i wewnętrznych standardów jest elementem kultury firmowej SIEGENIA. W SIEGENIA obowiązuje reguła zero tolerancji wobec: korupcji i przekupstwa,
naruszenia zasad konkurencji, naruszenia praw człowieka, naruszenia przepisów dotyczących prania pieniędzy, naruszenia prawa obrotu międzynarodowego oraz innych naruszeń obowiązującego prawa.
Compliance to kwestia postawy i rozumienia, które wykracza poza samo przestrzeganie prawa. Compliance to wyraźna deklaracja wartości i wytycznych SIEGENIA dotyczących zarządzania. Compliance stanowi podstawę wszystkich naszych decyzji i działań oraz jest kluczem do sukcesu naszej firmy.
Nasz Kodeks postępowania (Code od Conduct), obowiązujący na całym świecie, określa nasze zasady działania i podejście do wymogów prawnych oraz kwestii etnicznych.
Nasz System Zarządzania Zgodnością.
W naszym systemie zarządzania zgodnością (CMS) zebrano wszystkie środki mające na celu zapewnienie zgodności naszych działań z przepisami prawa i regulaminami wewnętrznymi. Na pierwszym miejscu jest zarządzanie ryzykiem. W oparciu o to zostały zdefiniowane wytyczne i procedury przedsiębiorstwa, na podstawie których uwrażliwiamy i szkolimy naszych pracowników na całym świecie. Jeśli pojawią się pytania i potrzebne będzie wsparcie, można w każdej chwili zwrócić się do działu Compliance. Za pośrednictwem systemu zgłaszania nieprawidłowości SIEGENIA zarówno pracownicy, jak i osoby zewnętrzne mogą w sposób poufny zgłaszać nieprawidłowości dotyczące Compliance. Pakiet działań uzupełnia wdrożenie kontroli zgodności i raportowanie do kadry zarządzającej w celu weryfikacji i optymalizacji naszego CMS.
System zgłaszania nieprawidłowości SIEGENIA.
Zgłoszenie konkretnego naruszenia lub podejrzenia naruszenia zasad Compliance pomaga nam w zapobieganiu szkodom dla naszej firmy, naszych pracowników i partnerów biznesowych. Wskazówki dotyczące Compliance są również pomocne w ciągłym ulepszaniu naszego CMS. Opracowany w tym celu światowy system zgłaszania nieprawidłowości umożliwia pracownikom i dotkniętym osobom poufne zgłaszanie informacji.
System zgłaszania nieprawidłowości SIEGENIA oraz regulamin postępowania dostępny jest tutaj:
Compliance w łańcuchu dostaw.
Wybór i ocena naszych partnerów biznesowych jest elementem naszego programu Compliance. Odpowiedzialne i zgodne z prawem postępowanie jest dla nas ważne również poza granicami naszej firmy. Dlatego też nasze oczekiwania wobec dostawców sformułowaliśmy w kodeksie dostawcy.
Ponadto dla naszych wszystkich partnerów biznesowych obowiązują zasady naszego Kodeksu postępowania (p. wyżej).
SIEGENIA wdraża wymogi ustawy w zakresie należytej staranności w łańcuchu dostaw (LkSG). Również od naszych partnerów biznesowych oczekujemy wsparcia w tym zakresie. Tylko razem możemy bowiem skutecznie przyczyniać się do wzmocnienia praw człowieka w łańcuchach dostaw.
W naszej deklaracji zasad dotyczącej praw człowieka zawarte jest nasze zobowiązanie do ochrony praw człowieka. Stanowi ona uzupełnienie obowiązującego kodeksu postępowania dostawcy, naszego Kodeksu postępowania oraz naszych zasad CMS. Ponadto wyznacza ramy działania dla pracowników SIEGENIA oraz pracowników naszych partnerów biznesowych w całym łańcuchu dostaw.
Informacje o deklaracji zasad strategii w zakresie praw człowieka
Pytania i odpowiedzi
Kontakt z działem Compliance
Dennis Opfer
Specjalista ds. zgodności
Tel.: +49 271 3931-0
human-rights@siegenia.com
