32 neue Azubis bei SIEGENIA an drei deutschen Standorten
Den Fachkräftenachwuchs willkommen geheißen
Als bedeutender Ausbildungsbetrieb engagiert sich die SIEGENIA GRUPPE dafür, motivierten Nachwuchskräften zu einem qualifizierten Start ins Berufsleben zu verhelfen. Auch im Ausbildungsjahr 2026 eröffnet die Unternehmensgruppe dem Fachkräftenachwuchs attraktive berufliche Perspektiven: Am 1. September gingen an den drei deutschen Standorten des Unternehmens insgesamt 32 neue Auszubildende an den Start – 18 in Wilnsdorf-Niederdielfen, 5 in Hermeskeil und 9 in Velbert. Das in vierter Generation geführte Familienunternehmen mit seinen weltweit ca. 2.800 Mitarbeitenden beschäftigt damit seit Anfang September mehr als 90 Azubis.
Von der Produktion und der Logistik über Werkzeugbau und Konstruktion bis zu IT und kaufmännischen Berufen deckt das Ausbildungsspektrum von SIEGENIA sämtliche Unternehmensbereiche ab. Ein besonderer Schwerpunkt liegt bei den technischen Berufsbildern. Damit reagiert das Unternehmen auf den anhaltend hohen Bedarf an diesbezüglichen Fachkräften. Gleichzeitig dient die Maßnahme dem kontinuierlichen Ausbau wichtiger Kompetenzen.
Nina Herter, Leiterin Personalentwicklung, schildert: „Die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte ist für uns sowohl ein zentraler Baustein einer nachhaltigen Personalstrategie als auch eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Wir freuen uns sehr, die neuen Auszubildenden in der SIEGENIA GRUPPE willkommen zu heißen. Mit unserer praxisnahen Ausbildung möchten wir ihnen nicht nur fundiertes Fachwissen vermitteln, sondern sie in den kommenden Jahren auch persönlich in ihrer Entwicklung begleiten.“
Den Einstieg leicht gemacht
Der Einstiegstag bei SIEGENIA begann mit einem herzlichen Willkommen. Anschließend konnten sich die neuen Azubis im Rahmen einer Werksführung ein erstes Bild von ihrem neuen Unternehmen machen. Im Rahmen einer Kennenlernrunde konnten sie sich dann mit ihren Ausbildern vertraut machen und sich über den Ablauf der kommenden Monate informieren. Erste Einblicke in Produkte und Prozesse vermittelt ihnen eine zweiwöchige praxisorientierte Einarbeitungsphase. Ein echtes Highlight bildet das traditionelle Azubiseminar von SIEGENIA. Dort treffen die jungen Nachwuchskräfte drei Tage lang auf die neuen Azubis der Standorte Niederdielfen und Velbert. Mit dem Seminar verfolgt SIEGENIA das Ziel, die Berufseinsteiger in einem informativ-unterhaltsamen Rahmen dabei zu unterstützen, dass sie als Team zusammenwachsen und ihre sozialen Kompetenzen für den beruflichen Alltag ausbauen.
Vielseitiges Ausbildungswesen
Als Hersteller von Lösungen für Fenster, Türen und Schiebetüren sowie Lüftungs- und Smart-Home-Systeme verfügt die SIEGENIA GRUPPE über ein breit gefächertes Ausbildungsportfolio. Insbesondere bei den technischen Berufen, die vom Maschinen- und Anlagenführer über Technische Produktdesigner und Werkzeugmechaniker bis zu Mechatronikern reichen, sind die Wahlmöglichkeiten groß. Im kaufmännischen Bereich umfasst das Angebot u. a. Ausbildungen für Industriekaufleute, Fachlageristen sowie Fachinformatiker Digitale Vernetzung.
