Ausbildungsstart 2026 im Blick: SIEGENIA investiert in die Fachkräfte von morgen

Im Zeichen von Nachwuchsförderung und Fachkräftesicherung

Pünktlich zum Ausbildungsstart am 1. September bietet SIEGENIA den Fachkräften von morgen deutlich erweiterte Perspektiven und Möglichkeiten für ihren beruflichen Werdegang. Dafür hat das Unternehmen in den vergangenen zwölf Monaten einiges bewegt: Mit Investitionen im mittleren sechsstelligen Bereich wurden die modernen Ausbildungszentren weiterentwickelt und die Rahmenbedingungen für eine innovative Ausbildung nochmals verbessert. Mit den Investitionen unterstreicht SIEGENIA sein Bekenntnis zum Standort Deutschland und zu einer zukunftsorientierten Ausbildung von Nachwuchskräften. Ziel ist es, als Familienunternehmen die nachhaltige Sicherung des Fachkräftenachwuchses von morgen voranzutreiben und damit auch die Zukunft des Unternehmens aktiv zu gestalten.

Optimierte Rahmenbedingungen in den Ausbildungszentren

Im Fokus der Maßnahmen standen die Ausbildungszentren am Hauptstandort von SIEGENIA in Wilnsdorf-Niederdielfen sowie am Standort Velbert (KFV). Mit einem neuen 5-Achs-Fräszentrum und einer hochmodernen CNC-Ausbildung hat das Unternehmen am Standort Wilnsdorf-Niederdielfen einen Ort für seine Nachwuchskräfte geschaffen, an dem sie sich fachlich qualifizieren und ihre individuellen Stärken entdecken können. Ergänzend richtete SIEGENIA zudem ein neues Ausbildungszentrum am Standort Velbert ein, das im November 2025 eröffnet wurde. Es bietet den Auszubildenden eine moderne Kombination aus Handwerk und digitalen Technologien. Hierzu sind dort auf mehr als 70 Quadratmetern unter anderem klassische Dreh- und Fräsmaschinen, Handarbeitsplätze, eine CNC-Fräsmaschine und 3D-Drucktechnik zu finden.

Hans-Georg Kämpfer, Leiter Personalmanagement, betrachtet die Optimierung der Rahmenbedingungen für die Ausbildung als wesentlichen Eckpfeiler der strategischen Ausrichtung von SIEGENIA: „Investitionen in die Ausbildung sind für uns keine kurzfristigen Maßnahmen, sondern Teil einer langfristigen Strategie. Nur wenn wir heute die richtigen Grundlagen schaffen, werden wir morgen die qualifizierten Fachkräfte im Unternehmen haben, die wir für unsere Zukunft brauchen.“ Nina Herter, Leiterin Personalentwicklung und Ausbildung, betont ergänzend: „Auch in politisch und wirtschaftlich herausfordernden Zeiten setzen wir auf eine starke Ausbildung. Unsere Azubis benötigen moderne, praxisnahe Bedingungen – und wir möchten ihnen genau das bieten, um sie optimal auf die Anforderungen der Industrie vorzubereiten.“

Bewerbungen für 2026 weiterhin möglich 

Mit Blick auf den Ausbildungsstart 2026 sucht SIEGENIA aktuell weiterhin motivierte Nachwuchskräfte für verschiedene Ausbildungsberufe. Die modernen Rahmenbedingungen und das umfangreiche Engagement unterstreichen den Anspruch des Unternehmens, jungen Menschen beste Bedingungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu bieten.