Postup stížnosti podle §§ 8, 9 Zákona o povinné péči v dodavatelském řetězci (LkSG)

SIEGENIA dbá na lidská práva a práva osobnosti našich spolupracovníků a také všech spolupracovníků podél celého dodavatelského řetězce a řetězce vytváření hodnot. Neakceptujeme žádné porušování lidských práv a zákona o životním prostředí a činíme při porušování neprodleně protiopatření. Pro to se hlásíme také vysloveně k našemu zásadnímu prohlášení ke strategii lidských práv, které se nachází na naší webové stránce v kapitole „Firma“.  

SIEGENIA netoleruje obzvláště žádnou dětskou a nucenou práci, rozdílné zacházení se spolupracovníky, nebezpečné pracovní prostředí a újmy způsobené vnějšími vlivy. Při zjištění příslušných porušení jsou zaváděna náležitá nápravná opatření. 

Aby se mohli SIEGENIA spolupracovnící, zaměstnanci firem podél našeho dodavatelského řetězce, ostatní osoby, které jsou potenciálně porušováním lidských práv a zákona o životním prostředí postiženi, jakož i osoby, které se o závadách dozví, obrátit na společnost SIEGENIA, připravili jsme pro ně postup stížnosti.

Na níže uvedenou e-mailovou adresu nám mohou být hlášena možná rizika porušování lidských práv a zákona o životním prostředí, příp. zanedbání povinností: 

whistleblower@siegenia.com

Zachování identity v tajnosti je zaručeno a s obsahem oznámení je zacházeno důvěrně. Dále činíme vše potřebné, pro ochranu osob před diskriminací nebo potrestáním v souvislosti s jejich oznámením. 

Postup: 

Obdržíte potvrzení o přijetí oznámení (nejpozději 7 dní po obdržení Vašeho hlášení) a oznámená skutečnost je neprodleně zpracována speciálně zřízeným SIEGENIA-týmem. Členové týmu pro ohlašování jsou nestranní a ve vztahu k činnosti postupu stížnosti jednají podle instrukcí. 

Přezkoumává se, zda oznámená skutečnost spadá do oblasti působnosti postupu stížnosti. Pokud je třeba, navážeme s Vámi kontakt, abychom získali další informace ke skutečnosti nebo vyjasnili nevyřešené otázky. Pokud oznámení nespadá do oblasti působnosti, budete o tom informováni. 

SIEGENIA činí přiměřená opatření, abyste byli dostatečně chráněni před diskriminací, potrestáním nebo odvetnými opatřeními v souvislosti s Vaším oznámením. 

Pokud by se skutečně prokázalo, že existuje konkrétní porušení povinnosti příp. konkrétní riziko, učiní SIEGENIA bezprostředně a důsledně přiměřená pomocná opatření. Tato opatření jsou - pokud je potřebné - po projednání s Vámi jako se stěžovatelem přijata a to - pokud je potřebné - se zapojením dotčeného smluvního partnera.

Popište nám prosím uvedenou skutečnost, pokud možno, co nejobsáhleji. Díky Vašemu oznámení nám pomůžete odhalit škodlivé jednání a poté učinit to správné.

Wilnsdorf, 15.12.2023 
SIEGENIA-AUBI KG