Strategia
Inwestujemy w przyszłość.
360° komfortowej przestrzeni.
100% odpowiedzialności.
Zrównoważony rozwój to dla nas więcej niż odpowiedzialność za funkcjonowanie firmy oraz jej wzrost w przyszłości. Przez bardziej odpowiedzialne działanie aktywnie wpływamy również na społeczność. Dlatego realizujemy konkretny plan zrównoważonej transformacji firmy SIEGENIA. Codziennie, konsekwentnie pracujemy nad przemodelowaniem naszej organizacji na przyszłość – na wszystkich poziomach i w każdym obszarze. Zrównoważony rozwój stanowi istotny element naszej strategii korporacyjnej i działalności biznesowej, naszych wartości oraz sposobu zarządzania firmą. Wszystkie działania związane z procesem transformacji opierają się na naszym programie strategicznym „Evolution 2028”. Jego wytyczne obejmują również nasze decyzje inwestycyjne. Przywiązujemy dużą wagę do tego, aby miały one charakter nie tylko ekonomiczny, ale także ekologiczny i przyszłościowy. Jeżeli poprzez nasze działania staniemy się wzorem do naśladowania dla innych, będzie to wygrana dla nas wszystkich i dla środowiska.
Nasz model biznesowy
Zrównoważony rozwój oznacza – w istocie – odpowiedzialne działanie, aby przyszłe pokolenia miały co najmniej takie same lub nawet lepsze warunki ekologiczne, ekonomiczne i społeczne. Nie chodzi tylko o podejmowanie rozważnych i przemyślanych decyzji inwestycyjnych w nowe technologie oraz zdobywanie i poszerzanie umiejętności. Chodzi również o stworzenie kultury firmowej, która zachęca do innowacji, promuje i wymusza naukę metodą prób i błędów a niepowodzenia traktuje jak wyzwania, a nie powód do zniechęcania.
W naszym dążeniu do zrównoważonego rozwoju przyjmujemy dwa warunki ramowe: bezpieczne i prozdrowotne warunki pracy we wszystkich oddziałach, a także aktywny udział wszystkich pracowników w tworzeniu i rozwijaniu swoich miejsc pracy. Ponadto we wszystkich naszych decyzjach inwestycyjnych zwracamy szczególną uwagę na aspekty środowiskowe i efektywność energetyczną.
Wiedzy na temat odpowiedzialnego postępowania w odniesieniu do siebie i naszych partnerów biznesowych dostarcza nam Kodeks postępowania oraz uzupełniające wytyczne Compliance.
Docelowo zrównoważony rozwój oznacza również, że nie tkwimy w jednym punkcie, lecz stale się rozwijamy i dążymy do postępu we wszystkich obszarach.
