Naše hodnoty a principy řízení
Nejsme jen zárukou systémů, které z místností vytvářejí prostor pro život a díky kterým jsou naši zákazníci úspěšní. Jsme také zárukou hodnot, které utvářejí a zlepšují každodenní vzájemné jednání a zasazování se jeden o druhého. V rámci živé firemní kultury tak může každý zaměstnanec společnosti SIEGENIA libovolně rozvíjet své silné stránky a využít je k dosažení určitých cílů. Z toho profitujeme my, ale samozřejmě také vy!
Říkáme, co si myslíme, a děláme, co říkáme!
Princip řízení:
- Odsouhlasíme cíle a strategie pro obchodní úseky a procesy a pomocí ukazatelů zajistíme, aby byly měřitelné!
Konstruktivně zpochybňujeme osvědčené, „zvědavě“ rozšiřujeme pole působnosti, studujeme a zkoušíme!
Princip řízení:
- Podporujeme a vyžadujeme inovativní myšlenky a řešení!
- Necháváme prostor i pro pokusy, ze kterých se společně učíme!
Děláme to co nejjednodušeji, duplicitní práci se důsledně vyhýbáme!
Princip řízení:
- Zaměřujeme se na řešení!
- Při procesech myslíme a jednáme se zaměřením na zákazníka a výnosy!
Nenecháme se odradit neúspěchy, myslíme a jednáme se zaměřením na dlouhodobý úspěch!
Princip řízení:
- Stanovujeme priority pouze se zohledněním dostupných zdrojů! Tyto priority důsledně zachováváme!
- Investujeme do udržitelného rozvoje schopností a výkonnosti našich zaměstnanců!
Děláme si obrázek na místě, snažíme se pochopit problém a příčinu a přijímáme opatření, která příčinu trvale eliminují!
Princip řízení:
- Mluvíme spolu přímo a respektujeme osobnost a práci druhých!
- Věříme ve schopnosti a výkonnost našich zaměstnanců!
Jednáme předvídatelně a vytváříme
dlouhodobý vliv našeho obchodování
zaměřený na budoucí generace!
Hlavní myšlenky ve vedení:
- Pracujeme šetrně s ohledem na klima
a zdroje, rovněž i hospodářsky a
sociálně udržitelně! - Spoléháme se na schopnosti a sílu
k prosazení našich spolupracovníků!